Leadership for social change

Le monde dans lequel chacun d’entre nous – et nous tous – vivons aujourd’hui est plein de problèmes urgents et de risques futurs. Mais il est aussi plein d’espoirs, d’aspirations et d’opportunités. Un type de leadership est créateur de valeur publique. Il fait face et relève  les défis d’aujourd’hui. Il conçoit une proposition de valeur publique à la fois exploitable et créatrice de valeur. Il restaure la dignité des générations présentes et offre une chance aux générations futures. Nous l’appelons The Leadership of Love.

 

« The Leadership of Love is Leadership for Social Change »

C’est votre histoire …

 

Parce que bâtir des marques personnelles puissantes, équilibrées et authentiques, rend nos vies plus épanouissantes, nos organisations plus performantes; et toute la société plus forte et plus juste.

Pour une vie meilleure

 

Notre vision du leadership est d’abord intérieure, et se fonde sur trois piliers: la force, l’intententionalité, et la responsabilité. Nous assumons nos responsabilités dans tous les domaines de nos vies : nos émotions, notre mentalité, notre créativité, notre carrière, nos relations personnelles, nos finances, nos entreprises,  notre bonheur, notre histoire, notre pays, notre continent, et le monde dans lequel nous vivons. Nous croyons que la responsabilité individuelle est une source importante de pouvoir personnel. Tout ceci commence par répondre à la question « qui suis-je vraiment? »

Un message d’amour

 

Le message d’amour de JÉSUS CHRIST est la solution aux défis de notre époque. L’histoire et l’actualité, les injustices, les déséquilibres, le manque d’inclusion, et les folies aussi bien au niveau du climat, de la finance, de l’économie et de la monnaie, de l’agriculture, que dans les grandes institutions. Tous les systèmes et leurs conséquences sur le plan humain, sociétal et vital nous prouvent que le monde a besoin de leaders non seulement puissants et compétents, mais aussi spirituellement équilibrés.

Nos valeurs

T.A.O ( Transparence, Authenticié, Ouverture)

Nous croyons qu’il faut être transparent, authentique et ouvert avec nous-mêmes afin que nous puissions choisir de nous présenter avec  ouverture  dans toutes nos interactions.

Honnêteté

Nous incarnons l’honnêteté en nous-mêmes et dans notre culture d’entreprise. Nous nous engageons à être qui nous disons être et nous apprécions une communication ouverte et honnête en équipe.

Autonomie

Nous maintenons la perspective que chaque individu a son propre chemin dans la vie, et qu’il appartient à chacun de prendre ses propres décisions sur ce qui est le mieux pour lui-même. 

Intégrité

Nous nous efforçons d’atteindre une intégrité totale, c’est-à-dire l’alignement de nos actions, paroles et pensées avec notre sens le plus profond de la vérité en toutes circonstances.

Clarté

La clarté est créée à partir de l’intégrité. Passer de pensées, de valeurs et de croyances implicites à une expression explicite nous permet de créer de la clarté en nous-mêmes et pour ceux qui nous entourent.

Science

Chez The Leadership of Love, nous exploitons les résultats les plus récents des recherches en sciences sociales et sciences cognitives. En nous appuyant sur des stratégies fondées sur la science dont il a été démontré qu’elles augmentent le bien-être, nous nous assurons que notre méthodologie a un impact positif.

Ressources pour Leaders

Pourquoi tout le monde a  besoin d’un coach?

qu'est ce que le coaching?

Qu’est ce que le coaching?

Lisez ce guide simple pour savoir ce qu’est le coaching et ce que le coaching peut ajouter à votre vie.

Guide: La superpuissance de l’humour !

Retouvez le sens de l’humour de votre enfance. Réapprenez à vivre joyeusement, et à (re)séduire par le rire.

Pin It on Pinterest

Share This