Les énoncés de mission définissent le but d’une personne ou d’une organisation et ses principaux objectifs. Ils sont définis au présent et expliquent pourquoi vous existez en tant que personne ou entreprise. Les énoncés de mission ont tendance à être courts, clairs et puissants.

Les énoncés de vision définissent également le but d’une personne ou d’une organisation. Ils se concentrent sur ses objectifs et ses aspirations. Ces déclarations sont conçues pour être édifiantes et inspirantes. Ils sont aussi intemporels : même si la personne ou l’organisation change de stratégie, la vision restera souvent la même.

La vision dans une relation de coaching : Imaginer ce que le coaché veut comme si cela s’était déjà produit ou s’il l’avait déjà accompli.

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