Brainstorming

Brainstorming : Le coach propose de brainstormer des options avec le coaché lorsqu’il a épuisé ses propres ressources, avec le NON-ATTACHEMENT aux idées proposées. Le coach et le coaché y contribuent. Comme le coach encourage le coaché à proposer des idées, cela devient une opportunité pour le coach d’encourager la créativité et l’ingéniosité du coaché.

But

But : Le but plus large ou le « pourquoi » à partir duquel une personne agit est aussi important que « comment » elle agit ou « ce qu’elle » fait, et est le facteur unificateur et intégrateur d’un changement réel.

Pin It on Pinterest